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2020年4月18日，滑景義董事長攜高管齊聚公司會議室，隆重舉行“檢測校準事業部合伙人股權協議簽約儀式”。人力資源部經理王洪濤主持了這次會議。

公司的法律顧問張霜律師，從法律的角度對公司合伙人制度進行了全方位的解讀。她表示公司不斷發展壯大，必然要走向“制度之治”。方圓合伙人制度的權責對等，風險共擔，同時也為公司管理人才的發現和培養提供了制度平臺，是保持活動和動力的一項重大制度創新，相信公司未來會更加美好。

合伙人表達對公司的感恩，并表示將以事業合伙人身份和心態投入工作，眾志成城，共創未來。

公司董事長滑景義在會上總結致辭，他表示為了進一步激發員工管理團隊熱情，方圓檢測認證于2019年開始推行合伙人機制。是圍繞方圓2025年發展戰略，堅持制度化流程化績效考核化發展方向的重大制度創新舉措。公司的合伙人制度具有獨特的較為完善的激勵約束機制，除了經濟利益體現物質利益共同體外，還有很強的的精神激勵，即情感共同體和事業共同體。事業合伙人既是經營者又是企業所有者，在公司經營活動中能夠自我約束，控制風險，更容易獲得客戶的信任；也可以激勵員工進取和對公司保持忠誠，并保持企業良性發展的軌道；同時創始團隊也可以培養出具有相同使命、愿景和價值觀的傳承者，保證公司純正的文化體系，有利于公司的健康持續發展。

董事長還特別指出：合伙人機制的推行，是繼承發揚方圓“勇于創新、敢于超越”的企業精神，進一步鼓勵員工，激勵員工，轉變心態，與企業共成長。近年來，公司飛速發展，在獲得成績與榮耀的同時也面臨諸多壓力，但在致力于求新破局的發展道路上，方圓從未止步。未來，在越來越多合伙人的通力合作下，方圓將煥發無限活力！

如今單打獨斗的年代已經過去了，未來的合作會越來越多，與員工發生合作、與你市場的客戶發生合作、與你的消費者也會發生合作關系，甚至產生異業合作關系，未來是一個共享時代、分享時代，一定不再是一個雇傭時代，資源共享，合作共贏的新型模式，必將來臨  。本次事業合伙人簽授儀式的順利進行，讓合伙人真正成為方圓的主人，攜手方圓公司共同創造更加輝煌美好的未來！